Управление персоналом (42)

В марте в Магадане прошел форум «Майнекс Дальний Восток 2025», посвященный вызовам недропользования в регионе. Вице-президент PM Excellence, Александр Кутузов, PME, принял участие в дискуссии на пленарной сессии, представив ключевые проблемы отрасли и прогнозы ее развития на ближайшие 30 лет.  Главной темой выступления Александра стал кадровый дефицит в горнодобывающей отрасли на всех уровнях – от рядовых рабочих до топ-менеджеров. Вместе с этим при комплектации проектных команд заказчики и подрядчики недооценивают важность управленческого состава. Эти два фактора приводят к слишком оптимистичному прогнозированию графика реализации проектов, который “разбивается” о критическую нехватку персонала, как с точки зрения количества, так и качества, профессионализма кадров. Российская горнодобывающая промышленность нуждается в новых кадрах – и, по мнению эксперта, их подготовка станет...

Донбасский шахтер Алексей Стаханов 31 августа 1935 год превысил суточную норму угледобычи в 14 раз, что послужило началом «стахановского движения». В декабре, пленум ЦК ВКП(б) постановил превратить «стахановское движение» в движение миллионов. Оно стало основной формой социалистического соревнования и быстро охватило всю страну. Уже через несколько месяцев почти на каждом советском предприятии появились свои стахановцы. Рабочие сами стремились в передовики. Одни из идейных соображений, другие ради полагающихся льгот и вознаграждений. В 1936 году по инициативе профсоюзов стали создаваться школы стахановского опыта. Во время Великой Отечественной войны стахановцы имели преимущество в продовольственном снабжении. Из приказа по Челябинскому рудоуправлению от 10 сентября 1942 года: «Стахановцы всех квалификаций получают стахановский обед за выполнение стахановских норм, причём отпуск пищи...

23 апреля 1929 года начала работу XVI конференция ВКП(б), на которой был принят первый пятилетний план в СССР. После Великой Октябрьской революции большевиками предстояло совершить еще одну – на сей раз промышленную. Электрификация, строительство заводов по всей стране, выплавка чугуна и добыча угля, исчислявшиеся десятками миллионов тонн, и все это – в условиях почти полной экономической блокады. «Мы отстали от передовых стран на 50–100 лет. Мы должны пробежать это расстояние в десять лет. Либо мы сделаем это, либо нас сомнут», – сказал Иосиф Сталин на первой Всесоюзной конференции работников социалистической промышленности 4 февраля 1931 года. План первой пятилетки составлялся изначально в двух вариантах: отправном или, проще говоря, «минимальном», то есть реалистичном, и «оптимальном» - том, которого требовала партия. Второй план был рассчитан на абсолютную мобилизацию всех сил и...

По данным портала «Работа России» самыми высокооплачиваемыми вакансиями в январе стали предложения о работе для пилотов, программистов, инженеров и механиков, капитанов морских судов. Стоит отметить, что уровень заработной платы зачастую зависит от совокупности ряда факторов: сфера труда, специальность, квалификация, регион трудоустройства, имеющийся опыт и знания. Вакансии авиаотрасли традиционно входят в число одних из самых высокооплачиваемых. Например, в Красноярском крае для выполнения дежурств на м. Челюскин требуется экипаж вертолета. Капитану воздушного судна готовы предложить зарплату в 500 тыс. рублей, второму пилоту и бортовому механику – 400 тыс. рублей. На достаточно высокий доход в размере до 150 тысяч рублей могут рассчитывать авиаспециалисты в Республике Хакасия, Татарстане, Омской области. Вакансии управленцев высшего звена также занимают верхние строчки рейтинга...

В связи с распространением новой коронавирусной инфекции в Ханты-Мансийском округе–Югра на Шапшинской группе месторождений ужесточен контроль за работой подрядчиков. Нефтегазодобывающая отрасль государства не останавливает свою работу ни на минуту, демонстрируя в сложных условиях слаженность действий и оперативное реагирование на все изменения ситуации. Ведь именно на месторождениях и других производственных объектах нефтянки сосредоточено больше количество работников, съезжающихся на трудовые вахты со всех регионов России. В этих условиях на руководстве Компаний и предприятий лежит большая ответственность за жизнь и здоровье людей. Сегодня на месторождениях Ханты-Мансийского филиала ПАО НК «РуссНефть» трудится более 500 сотрудников 30 подрядных организаций. В их числе такие ключевые сервисные компании, как буровые подрядчики ООО «РуссИнтеграл–Пионер», АО «Сибирская Сервисная Компания»...

В компании учреждена новая корпоративная награда: «Заслуженный работник ПАО «НК «РуссНефть». Согласно положению, она может быть присуждена сотруднику, проработавшему в компании не менее 15 лет. Первым Заслуженным работником ПАО «НК «РуссНефть» стала Татьяна Анатольевна Кудрявцева – директор департамента правового обеспечения Общества «Саратовнефтегаз». Татьяна Анатольевна окончила в 1981 году с отличием Саратовский юридический институт им. Д.И. Курского (ныне – Саратовская государственная юридическая академия). Тогда в вузах готовили для производства юристов широкого профиля, и не зря, ведь им впоследствии приходилось решать широчайший круг вопросов. На предприятие Татьяна Анатольевна устроилась юрисконсультом в сентябре 1983 года. Она здесь трудится 36 лет, то есть вполне может считаться «дважды Заслуженной». Много разного случалось за эти годы, есть что вспомнить. Например, однажды...

Активисты Общероссийского народного фронта в Республике Коми в ходе акции «Неделя в профессии» и проекта ОНФ «Профстажировки» организовали для школьников походы на угольные и нефтегазовые полигоны в Ухте и Воркуте. Общественники сообщили, что ребята своими глазами увидели, как работает горная промышленность, даже побывали в учебной шахте. Представители Народного фронта в Коми напомнили, что цель акции «Неделя в профессии» – показать школьникам работу предприятий изнутри, повысить престиж различных профессий. Ухтинские школьники побывали на учебно-производственном полигоне Горно-нефтяного колледжа Ухтинского государственного технического университета (УГТУ). Начальник отдела мониторинга и профориентационной работы УГТУ Сергей Дубиковский сообщил, что в рамках «Недели в профессии» тайны нефтегазовых профессий открыли для себя более 300 учащихся 8-9 классов школ города Ухты № 3, 4, 8, 13...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди машинистов буровой установки. Победителем стал Сергей Мороз, который уже выигрывал в этом конкурсе в 2014 году. Ему вручили диплом, корпоративный значок НЛМК-PRO и сувениры. На втором месте оказался Вячеслав Бурцев, на третьем – Владимир Ананьев. Звания «Лучший молодой рабочий» удостоен 24-летний Денис Лисицын. Их также наградили дипломами, вручили корпоративные значки НЛМК-PRO и памятные подарки. Кроме этого, все призеры профконкурса в течение года получат надбавку к тарифной ставке за профессиональное мастерство в размере от 20 до 30%. В этом году за право называться лучшим машинистом буровой установки боролись 48 работников рудоуправления СГОКа. После выполнения теоретического задания 10 конкурсантов встретились в практическом этапе. Им необходимо было за 15 минут разобрать и собрать буровой...

Работники дренажной шахты Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) отметили свой профессиональный праздник. На торжественном собрании, посвященном Дню шахтера, руководители комбината вручили передовикам производства корпоративные и профсоюзные награды. А творческим подарком стали концертные номера в исполнении вокальных коллективов округа. «Благодаря представителям дренажной шахты, выполняющим одну из главных своих задач – осушение карьера, на предприятии сохраняются высокие темпы работ и открываются новые горизонты. Я искренне поздравляю всех с Днем шахтера и желаю оптимизма, неиссякаемой веры в себя, здоровья, счастья, мира и добра! Пусть жизнь каждого будет отмечена успехами, а дом полон любви, благополучия и тепла!», - обратился к присутствующим генеральный директор ОАО «Стойленский ГОК» Сергей Напольских. Система главного водоотлива дренажной шахты откачивает более 5 тыс...

Более 300 работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) наградят в преддверии Дня металлурга. Ведомственные, региональные, городские и корпоративные награды им вручают на торжественных собраниях, которые проходят во всех цехах предприятия в течение предпраздничной недели. За большой личный вклад в развитие металлургической промышленности и многолетний добросовестный труд десять работников комбината удостоены звания «Почетный горняк», 38 – почетной грамоты Министерства промышленности и энергетики РФ. 36 стойленцев получат почетные грамоты и благодарности администрации Белгородской области, 68 человек - награды администрации Старооскольского городского округа. Восьми сотрудникам комбината вручат медаль «За заслуги», присуждаемую по решению Совета депутатов округа. Обладателями специальной премии «Золотой фонд» Стойленского ГОКа традиционно станут трое работников, которые...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди электрогазосварщиков. В нем участвовали около 60 работников автотранспортного цеха, ремонтного комплекса, цеха сетей и подстанций, дренажной шахты и цеха железнодорожного транспорта. После теоретического этапа доступ к практическому заданию получили 10 конкурсантов. Им необходимо было быстро и качественно собрать и сварить потолок. В итоге лучшим электрогазосварщиком жюри признало представителя ремонтного комплекса Сергея Золотых. Второе место занял его коллега Александр Зозуленко, третье – Алексей Рощепков из автотранспортного цеха. Лучшим молодым рабочим среди электрогазосварщиков стал 24-летний Роман Бондарь. «Профессия электрогазосварщика очень востребована на комбинате. Среди моих коллег немало достойных профессионалов, поэтому выбрать лучших очень сложно. Я 23 года на комбинате, причем...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился третий отборочный этап конкурса «Молодой лидер-2018». 60 конкурсантов, которые успешно прошли предыдущий тур, попробовали себя в публичных выступлениях. Командам, сформированным из участников третьего этапа, необходимо было провести коллективные переговоры и отстоять свою точку зрения во время дебатов. В итоге жюри выбрало 32 самых активных и убедительных участника, которые пройдут в следующий этап. Уже в конце июня они отправятся в Прохоровку, где поучаствуют в экшн-квесте, посвященном 75-летию Курской битвы. В финал конкурса «Молодой лидер Стойленского ГОКа-2018» пройдут восемь человек. После выполнения индивидуальных и командных заданий среди них выберут тройку сильнейших. Всех финалистов включат в специальную базу данных о перспективных работниках. Информация о Стойленском ГОКе Стойленский ГОК (предприятие Группы НЛМК) входит в...

Генеральный директор Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) Сергей Александрович Напольских удостоен Медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. Указ о награждении за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу подписал Президент Российской Федерации. На СГОК Сергей Напольских пришел в апреле 2014 года заместителем гендиректора комбината по производству и технологии. А в январе 2015-го возглавил предприятие. В новой должности он продолжил реализацию программы повышения операционной эффективности производства, которая являлась частью Стратегии 2017 Группы НЛМК, а также инвестиционных проектов, среди которых - строительство крупнейшей в Европе фабрики окомкования. Сергей Александрович награжден Золотым знаком «Горняк России» и является лауреатом Уральской горной премии за вклад в развитие горной промышленности Урала. Для справки: Сергей Напольских...

В Кемеровской области доплату к пенсии получат 28687 бывших горняков. Ее размер пересматривается каждые три месяца: с 1 февраля, с 1 мая, с 1 августа и с 1 ноября. Сумма доплаты устанавливается для каждого получателя индивидуально с учетом его среднемесячного заработка и взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности, а также продолжительности стажа подземной работы. Размер доплаты пересчитывается территориальными органами ПФР автоматически, без заявлений. Средний размер доплаты с 1 февраля 2018 г. по области составил 3005 рублей. Максимальный размер выплаты равен 5304,72 рублям. Напомним, что согласно Федеральному закону от 10.05.2010г. №84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» доплата к пенсии назначается гражданам, которые имеют стаж подземной работы по добыче угля, сланца, на строительстве шахт и...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) принял участие в областной акции «Карьерный рост», направленной на содействие трудоустройству молодежи – в частности, выпускников и студентов последних курсов профессиональных образовательных организаций. Представители кадровой службы СГОКа выступили перед молодыми соискателями с презентационным материалом, в котором рассказали о деятельности предприятия, условиях труда, заработной плате и требованиях к кандидатам на вакансии. Акция прошла в Старооскольском агротехнологическом техникуме при поддержке Департамента внутренней и кадровой политики совместно с управлением по труду и занятости региона, а также городского центра занятости населения. «Стойленский ГОК ведет системную профориентационную работу с образовательными учреждениями. Совместно со Старооскольским индустриально-технологическим техникумом реализуется программа дуального обучения по...

Указом Президента Российской Федерации за заслуги в области горнодобывающей промышленности и многолетний добросовестный труд трое работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) удостоены государственных наград. Почетное звание «Заслуженный шахтер Российской Федерации» присвоено мастеру по ремонту ремонтного комплекса Александру Данилову. На комбинате Александр Николаевич трудится с июля 1984 года. В 2008 году за профессионализм, достижение высоких производственных показателей Александр Данилов награжден Почетной грамотой главы администрации Старооскольского городского округа. Звание «Заслуженный шахтер Российской Федерации» также присвоено проходчику дренажной шахты Виктору Лапину. Виктор Павлович принимал активное участие в строительстве горных выработок северного и юго-западного флангов шахты, камеры хозяйственно-питьевого водоснабжения, внес большой личный вклад при сооружении...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) поздравил бывших работников комбината с Международным днем пожилых людей. Специально для них приобрели пригласительные билеты на вечер-концерт «Пусть осень жизни будет золотой!», который состоялся во Дворце культуры «Комсомолец». Присутствующих на концерте зрителей почтенного возраста поздравили с праздником вокальные, театральные и хореографические коллективы «Комсомольца». Радовали бабушек и дедушек своим выступлением коллективы детской самодеятельности Дворца культуры. Слова благодарности в адрес пенсионеров и ветеранов СГОКа прозвучали от молодого поколения стойленцев – финалистов корпоративного конкурса «Молодой лидер -2017». Поддержка пенсионеров является важным направлением социальной политики Стойленского ГОКа. Сегодня Совет ветеранов комбината объединяет более 3 тысяч пенсионеров, в том числе 9 участников Великой Отечественной войны...

51 работник Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) в новом учебном году получит заочное образование в ведущих вузах страны за счет средств предприятия. Учиться за счет предприятия позволяет целевая программа развития персонала и поддержки перспективных сотрудников СГОКа. В 2017 году для финансирования обучения подали заявки 49 представителей девяти структурных подразделений СГОКа. 29 человек претендовали на продолжение финансирования обучения, еще 20 подали заявления впервые. Все они являются студентами Старооскольского технологического института НИТУ МИСиС, Старооскольского филиала МГРИ-РГГРУ, БГТУ им. Шухова, БелГУ и т.д. При рассмотрении заявлений конкурсная комиссия учитывала возраст кандидата, стаж работы в компании, участие в корпоративных конкурсах, средний балл успеваемости и прочее. В результате 16 стойленцам одобрили 100% оплату обучения, еще 20 работникам комбинат оплатит...

В ОАО «Ульяновскнефть», дочернем предприятии ПАО НК «РуссНефть», завершился ежегодный смотр-конкурс «Лучший по профессии». Соревнования проходили по 10 номинациям. В конкурсе приняли участие около 50 работников основных рабочих специальностей ОАО «Ульяновскнефть». Каждый этап соревнований состоял из теоретической и практической части. Критериями оценки участников стали время и качество выполнения задания, отсутствие ошибок, соблюдение правил промышленной безопасности и охраны труда. Практические задания выполнялись на нескольких производственных площадках – Установка подготовки и перекачки нефти «Южная», Установка предварительного сброса воды Новобесовского месторождения, Рудневское и Правдинское месторождения. Обладателями титула «Лучший по профессии» стали: • электрогазосварщик – М.Ю. Чекашкин; • оператор обезвоживающих и обессоливающих установок – Ю.М. Камалетдинов;...

В ОАО «Ульяновскнефть», дочернем предприятии ПАО НК «РуссНефть», стартовал корпоративный смотр-конкурс на звание «Лучший по профессии». Конкурс профессионального мастерства традиционно проводится летом и посвящен празднованию Дня работников нефтяной, газовой и топливной промышленности. Ежегодно в нем принимают участие около 90 работников основных рабочих специальностей ОАО «Ульяновскнефть». Главной целью конкурса является повышение квалификации персонала, изучение и распространение передовых методов и приемов труда, развитие творческой инициативы и сплочение коллектива. В 2017 году победители смотра-конкурса «Лучший по профессии» будут определяться в 10 номинациях. 30 июня на автодроме р.п. Новоспасское работники ОАО «Ульяновскнефть» уже выступили в номинации «Лучший водитель автомобиля». Победителем был признан водитель технологических автомобилей Управления транспортного...

Указом Президента Российской Федерации за заслуги в области горнодобывающей промышленности и много-летний добросовестный труд почетное звание «Заслуженный шахтер Российской Федерации присвоено двум работникам Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК): мастеру по ремонту оборудования ремонтного комплекса Владимиру Прасолову и машинисту экскаватора рудоуправления Анатолию Щербаку. Вручение Государственных наград стойленцам состоится в Белгороде в преддверии Дня металлурга. Владимир Прасолов работает на Стойленском ГОКе с мая 1981 года. В августе 2005 года был назначен на должность мастера по ремонту оборудования в карьере. За профессионализм, достижение высоких производственных показателей неоднократно поощрялся благодарностями руководства ремонтного комплекса. В 2011 году награжден Почетной грамотой Министерства промышленности, науки и технологий Российской Федерации. Анатолий Щербак...

Более 400 школьников Старого Оскола и Губкина стали участниками олимпиады по математике и физике «Юный горняк», инициатором которой выступил Стойленский горно-обогатительный комбинат (входит в Группу НЛМК). Цель данного мероприятия – повысить интерес учащихся старооскольских школ к инженерно-техническим специальностям и заинтересовать школьников в поступлении в технические вузы на специальности, востребованные на комбинате. Проверить свои знания и получить дополнительные баллы к результатам ЕГЭ по каждому предмету мог любой желающий школьник 9-11-х классов. 42 победителя, набравшие наивысший балл, поощрены дипломами олимпиады и подарками от Стойленского ГОКа – сувенирами и сертификатами магазина канцтоваров. Кроме этого, победители и призеры олимпиады получают +5 баллов по одному из предметов к результатам ЕГЭ при поступлении в МИСиС (Москва), СТИ НИТУ МИСиС (Старый Оскол), БГТУ им...

ОАО «Ульяновскнефть», дочернее предприятие ПАО НК «РуссНефть», продолжает организацию профессиональной переподготовки работников в рамках сотрудничества с ульяновскими вузами. Так, на днях стартовала программа профпереподготовки «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи нефти», разработанная центром дополнительного образования Ульяновского государственного технического университета специально для ОАО «Ульяновскнефть». В курс вошли такие дисциплины, как физика нефтяного и газового пласта, нефтепромысловое оборудование, интенсификация разработки и повышение нефтеотдачи пластов, гидравлика и нефтегазовая гидромеханика, хранение и транспортировка нефти и нефтепродуктов, бурение нефтяных и газовых скважин, скважинная добыча. Учебный процесс построен таким образом, что помимо посещения очных занятий обучающиеся могут вести самостоятельную подготовку по материалам, представленным на...

ОАО «Варьеганнефть», дочернее предприятие ПАО НК «РуссНефть», реализует внутрикорпоративные кадровые программы в рамках стратегии эффективного управления персоналом. На протяжении 2016 года для приумножения потенциала знаний работников в акционерном обществе проводились мастер-классы, организованные собственными силами квалифицированных сотрудников «Варьеганнефти». Мастер-классы затронули наиболее актуальные направления деятельности: промышленная безопасность добычи нефти и газа; осуществление принципов Системы управления, действующей на предприятии; значимость межремонтного периода (факторы влияния) и др. Возможность получить дополнительные знания представилась работникам инженерно-технического звена, а также представителям рабочих специальностей. Более 200 работников акционерного общества приняли участие в мастер-классах, способствовавших успешному выполнению производственных...

ОАО «Ульяновскнефть», дочернее предприятие ПАО НК «РуссНефть», в рамках сотрудничества с ульяновскими вузами организует профессиональную переподготовку работников. Так, в 2016 году на базе Центра нефтегазового образования УлГУ для сотрудников ОАО «Ульяновскнефть» была разработана программа переподготовки по направлению «Нефтегазовое дело» по профилю «Эксплуатация и обслуживание объектов нефтедобычи». В программу вошли такие темы, как физика нефтяного и газового пласта, подземная гидромеханика, промысловая геология, скважинная добыча нефти, бурение нефтяных и газовых скважин, текущий и капитальный ремонт скважин и т.д. На днях 38 сотрудником предприятия уже получили дипломы о профпереподготовке с присвоением новой квалификации «Специалист по эксплуатации и обслуживанию объектов добычи нефти». Такой диплом дает право на выполнение нового вида профессиональной деятельности. В 2017 году...

Накануне нового 2017 года для ветеранов Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) был организован ряд спортивно-массовых мероприятий. С 13 по 15 декабря бывшие работники комбината состязались в турнире по шашкам и шахматам, боулингу, а также провели веселые эстафеты и конкурсы. Самыми массовыми стали «Веселые старты», в которых приняли участие четыре команды. В течение полутора часов они поучаствовали в семи различных видах программы. Завершилась спартакиада пенсионеров соревнованиями по боулингу, которые смогли посетить все желающие. «Стойленский ГОК уделяет большое внимание социальной поддержке своих бывших работников. Мы стараемся создать им все условия, чтобы они жили активной, здоровой, полноценной жизнью, поддерживаем их творческую и спортивную активность, а также организуем встречи ветеранов с молодыми работниками и учениками подшефных учебных заведений. То, что ветеранов помнят...

На Стойленском ГОКе подвели итоги программы «Лучший молодой специалист», основной задачей которой является профессиональное развитие молодежи, повышение эффективности их труда и продвижение их по карьерной лестнице. По итогам программы лучшими в 2016 году признали семь участников. Торжественное чествование стойленцев состоялось 16 декабря. Победителям вручили дипломы и памятные подарки. Им также выплатили денежную премию и установили годовые надбавки к окладу. «Программа позволяет молодым работникам Стойленского ГОКа лучше узнать комбинат, познакомиться с основными направлениями деятельности компании, стать более профессиональными в той сфере, в которой они трудятся. Если посмотреть на этих молодых людей год назад и сейчас – то это совсем другие люди. Они сумели вырасти над собой, стали настоящими специалистами, которые за время участия в программе получили достаточно знаний и навыков...

Сотрудник ОАО «Ульяновскнефть», дочернего предприятия ПАО НК «РуссНефть», удостоен звания одного из лучших тружеников Мелекесского района Ульяновской области. Главный геолог НГДУ №2 «Север» С.В. Турбин занесен на Доску Почета «Лучшие люди Мелекесского района», торжественное открытие которой состоялось в зале заседаний администрации муниципального образования «Мелекесский район» в ноябре. Кроме того, глава администрации района И.Н.Мухутдинов вручил нефтянику почётное свидетельство «Славим человека труда». Доска Почета обновляется ежегодно с 2005 года. За это время на ней размещены 352 фотографии лучших тружеников Мелекесского района. Их имена также занесены в Книгу «Лучшие люди Мелекесского района», которая хранится в архиве муниципального образования. ОАО «Ульяновскнефть» ведет разработку 24 месторождений нефти, расположенных на территории Мелекесского района. Кроме того, здесь...

1 сентября ОАО «Саратовнефтегаз» (дочернее общество компании «РуссНефть») ввело в эксплуатацию новую блочно-модульную столовую на СП «Смородинка», расположенном в одном из самых отдалённых муниципальных районов области – Перелюбском, где предприятие ведёт добычу углеводородного сырья. Удобная и просторная кухня оснащена всем необходимым современным оборудованием для приготовления пищи, также имеются бокс для хранения продуктов и большая холодильная камера. В помещении предусмотрена современная система вентиляции и охлаждения воздуха, что в условиях высоких летних температур в дальнем степном Заволжье приобретает особую актуальность. Ежедневно столовую посещает порядка 50 работников ОАО «Саратовнефтегаз» и его дочерних обществ, обслуживающих центральную сепарационную установку объекта, установку переработки нефти и железнодорожную эстакаду. Одновременно здесь могут обедать 16 человек...

В ОАО «Саратовнефтегаз» (дочернее добывающее предприятие АО НК «РуссНефть»), его производственных подразделениях и дочерних предприятиях состоялся ежегодный смотр-конкурс «Лучший по профессии». Главной задачей проведения традиционных профессиональных состязаний является повышение квалификации персонала, установление корпоративных стандартов труда и культуры производства, а также изучение и распространение передовых методов и приемов работы. Соревнования, в которых приняли участие более 70 человек, прошли между представителями десяти основных специальностей. Это оператор по добыче нефти и газа, оператор товарный, вахта текущего и капитального ремонта скважин, машинист технологических насосов, лаборант химического анализа, слесарь-ремонтник по ремонту нефтепромыслового оборудования, электрогазосварщик, водитель автомобиля, слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса на лучшую инициативу по улучшению производственных и бизнес-процессов 2015 года. Свои предложения на конкурс выдвинули представители семи подразделений комбината, из которых лучшей была признана инициатива сотрудников ремонтного комплекса (РК). Инициативы по улучшению – это инструмент Производственной системы НЛМК, который направлен на снижение себестоимости продукции, экономию сырья, материалов, топливно-энергетических ресурсов. Любой работник компании может подать предложение по улучшению и в зависимости от результата внедрения получить денежное вознаграждение. Авторы лучшей инициативы 2015 года – Александр Жильников, Александр Лукьянов и Владимир Хохлов - разработали способ герметизации зазора между деталями шаровой мельницы, которая используется для измельчения руды. «Мы установили специальную пористую резину между...

Перспективные работники Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) посетили музей Курской магнитной аномалии в Губкине и Губкинский институт (филиал) Московского государственного машиностроительного университета, на базе которого с 1 сентября откроется горный факультет СТИ НИТУ МИСиС. Во время экскурсии стойленцы познакомились с историей освоения КМА и послушали лекцию по минералогии. Также в институте экскурсанты посетили минералогический музей, отдельное место в котором отведено образцам железистых руд. «Перспективные сотрудники должны четко представлять технологию производства горнорудной продукции, поэтому мы совместно с МИСиСом и технологическим отделом комбината проводим экскурсии, семинары и спецкурсы, которые знакомят участников программы с основами горного дела и со всеми горно-обогатительными переделами», - комментирует директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) состоялся конкурс профессионального мастерства среди помощников машинистов буровых установок. В нем приняли участие 15 работников рудоуправления. В теоретической части конкурса участники решали тестовые задания с вопросами, касающимися устройства и технической эксплуатации буровых станков, правил бурения и техники безопасности при проведении работ. В практическом этапе конкурса участвовали восемь конкурсантов. Для победы помощникам машинистов требовалось качественно расчистить от шлама (отходов продуктов бурения) устье пробуренной скважины и измерить ее глубину. Жюри оценивало уровень знаний участников в вопросах охраны труда, соблюдение технологии расчистки, а также скорость и точность выполнения задания, на которое по регламенту отводилось 2 минуты. В итоге с преимуществом всего в 0,5 балла победителем стал Роман Самбуров, второе место у...

Первый заместитель генерального директора ОАО «Уфалейникель» Т.П. Сасыков провел встречу с профлидерами предприятия. В начале встречи Тимофей Петрович рассказал присутствующем о реальном положении дел на предприятии. Остановившись на том, что несмотря на тяжелейшее финансово-экономическое положение, в котором находится комбинат, руководство не допускает его останов, понимая и оценивая последствия такого шага, как для каждого работника, так и для города в целом. Также Тимофей Петрович ознакомил председателей цехкомов с планами руководства Управляющей компании по выводу предприятия из кризисного состояния. В частности, подготовлены письма в адрес Президента Российской Федерации В.В. Путина с аргументированной просьбой оказать содействие в решении проблемы, связанной с завышенными тарифами на перевозку руды железнодорожным транспортом. Также он отметил, что руководство делает ставку на...

ОАО «Варьеганнефть», дочернее предприятие АО НК «РуссНефть», реализует внутрикорпоративные кадровые программы в рамках стратегии эффективного управления персоналом. На протяжении 2015 года для приумножения потенциала знаний сотрудников в акционерном обществе проводились мастер-классы по актуальным направлениям деятельности: промышленная безопасность добычи нефти и газа; осуществление принципов Системы управления, действующей на предприятии; значимость межремонтного периода (факторы влияния) и др. Возможность получить дополнительные знания представилась работникам инженерно-технического звена, а также представителям рабочих специальностей. Более 270 работников акционерного общества приняли участие в мастер-классах, способствовавших успешному выполнению производственных функций сотрудников. Для раскрытия потенциала сотрудников в ОАО «Варьеганнефть» ежегодно реализуется целый спектр...

ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» (дочернее общество НК «РуссНефть») реализует программу обучения и повышения квалификации производственного и административно-управленческого персонала. В 2015 году на эти цели направлено более 3,4 млн. рублей. Общее количество слушателей различных учебных программ и образовательных проектов в минувшем году составило 595 человек. Работа предприятия в сфере обучения и развития персонала соответствует требованиям системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности OHSAS 18001:2007 Организационная работа в сфере профессионального и карьерного развития работников акционерного общества выстроена в двух направлениях: программа обязательного обучения и программа повышения квалификации. В направлении обязательного обучения организованы специализированные программы по охране труда, экологической, пожарной, промышленной безопасности, ГОиЧС. Проводится...

Более 200 рабочих различных специальностей планируется принять на фабрику окомкования Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК), запуск которой запланирован на 2016 год. На сегодняшний день для трудоустройства на основные производственные специальности будущей фабрики собеседования уже прошли 230 претендентов, по 98 из них принято положительное решение. Прием работников будет идти планомерно с учетом необходимости их участия в пуско-наладочных работах, которые начнутся уже в апреле текущего года. Ожидается, что потребность в рабочих кадрах будет полностью закрыта к июню текущего года. Для рабочих разработана программа подготовки, предусматривающая их обучение в рамках контрактов на поставку основного технологического оборудования, стажировки на родственных предприятиях и др. Набор руководителей и специалистов начался еще осенью 2015 года. Руководящий состав фабрики уже сформирован, в...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился третий в текущем году конкурс «Лучший по профессии». За звание лучшего электрогазосварщика боролись 12 представителей из четырех подразделений комбината – автотранспортного цеха, ремонтного комплекса, дренажной шахты, цеха железнодорожного транспорта. На первом этапе конкурсанты ответили на вопросы теоретического теста, составленного с учётом общих требований к профессии электрогазосварщика, а затем приступили к выполнению практического задания. В практическом задании конкурсантам необходимо было выполнить контрольно-сварочное соединение стальных заготовок размером 300х150х14 мм. Конкурсная комиссия оценивала качество выполнения сварочных швов, скорость выполнения задания, соблюдение правил охраны труда и организацию участниками своего рабочего места и т.п В итоге первое место завоевал Алексей Хорхордин (ремонтный комплекс), вторым...

Указом Президента Российской Федерации за заслуги в области горнодобывающей промышленности и многолетний добросовестный труд трём работникам Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) присвоено почетное звание «Заслуженный шахтер Российской Федерации»: машинисту тягового агрегата Олегу Голикову, начальнику участка буровых работ в карьере Вячеславу Зайцеву и машинисту насосных установок обогатительной фабрики Сергею Панарину. Олег Голиков работает на Стойленском горно-обогатительном комбинате с 1981 года. Сначала слесарем по ремонту подвижного состава в цехе железнодорожного транспорта, затем работал помощником машиниста тепловоза, помощником машиниста электровоза, машинистом локомотива (тягового агрегата) цеха железнодорожного транспорта. В 2011 году был награжден Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ. Вячеслав Зайцев работает в горно-металлургической отрасли с 1979...

«Газпром нефть» получила премию HR-бренд, учрежденную кадровым холдингом HeadHunter. Проект компании «Идем на гембу*!» стал третьим в номинации «Федерация», а также победил в специальной номинации «Клиент-наше все», которой отмечаются те участники, HR-проекты которых существенно повысили их клиентоориентированность. Премия HR-бренд — это независимая ежегодная премия, присуждаемая кадровым холдингом HeadHunter за успешную работу над репутацией компании как работодателя. Победители определяются в три этапа при участии жюри и экспертного совета, в который входят эксперты в области управления бизнесом, рекрутмента, HR-консалтинга и построения брендов. Суть проекта «Идем на гембу!» в том, что руководители и офисные сотрудники сбытовых подразделений «Газпром нефти» в течение одного дня заменяют рядовых сотрудников на автозаправочных станциях собственной сети компании, выполняя работу...

Около двух тысяч работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) прошли профессиональное обучение в 2014 году. Из них более 1000 человек повысили квалификацию, 709 получили вторую профессию, 64 прошли первоначальную профессиональную подготовку и переподготовку. Обучение проходило на базе предприятия и высших учебных заведений, расположенных в регионе и за пределами Белгородской области. Также в течение года отдел кадров Стойленского ГОКа проводил семинары и тренинги для кадрового резерва комбината и наставников производственного обучения. В 2014 году Стойленский ГОК запустил новую программу сотрудничества со Старооскольским технологическим институтом МИСиС (входит в состав Национального исследовательского технологического университета). По этой программе 21 сотрудник СГОКа бесплатно проходит обучение по специальностям «горные машины и оборудование» и «обогащение полезных...

В ноябре к команде менеджеров «НЕОЛАНТ» присоединился профессионал с сорокалетним стажем работы в нефтегазовой отрасли, почетный нефтяник Владимир Павлович Щербаков. Владимир Щербаков займет должность заместителя директора Инжинирингового центра «НЕОЛАНТ Проект». Он возглавит направление проектирования объектов транспорта нефти и нефтепродуктов и объектов обустройства нефтяных и газовых месторождений. Владимир Щербаков является ведущим экспертом в этой отрасли – всю свою трудовую деятельность с момента окончания института он посвятил нефтяной промышленности и прошел путь от инженера до заместителя директора и директора филиала. Работал в таких крупнейших организациях отрасли, как Омское управление Госкомнефтепродукта РСФСР, Управление Транссибирскими магистральными нефтепроводами «Транссибнефтепровод», «Сибгипронефтетранс», «КогалымНИПИнефть» («ЛУКОЙЛ»), «Гипротрубопровод»...