Профориентация и подготовка (65)

1 ноября исполнилось 250 лет со дня рождения Санкт-Петербургского горного университета. Ровно четверть тысячелетия тому назад, 21 октября 1773 года по старому стилю, Екатерина Великая начертала на указе об основании первого высшего технического учебного заведения в стране «Быть посему». Как признают практически все историки и эксперты, это решение было крайне актуальным и своевременным. Ведь оно позволило начать в России подготовку собственных компетентных специалистов, способных повысить эффективность эксплуатации залежей полезных ископаемых и создать отечественные технологии для добычи и переработки сырья. Ранее, до резолюции императрицы, наши инженеры получали образование исключительно за границей. Их число было не слишком велико, а потому для руководящей работы на месторождениях или металлургических заводах приглашались иностранцы, далеко не всегда горевшие желанием ехать далеко от...

С целью формирования у будущих молодых специалистов знаний о будущей трудовой деятельности в нефтегазодобывающей отрасли, на Верхне-Шапшинском месторождении филиала прошла экскурсия для студентов высшей нефтяной школы Югорского государственного университета.Мероприятие, в котором приняли участие 29 студентов второго курса высшей нефтяной школы ЮГУ, было организовано представителями университета совместно с руководством производственных подразделений нефтегазодобывающего предприятия.В соответствии с программой мероприятия и согласно требованиями производственной безопасности перед началом экскурсии на кустовые площадки и другие производственные объекты Верхне-Шапшинского месторождения для учащихся вуза был проведен инструктаж по безопасному пребыванию на производственном объекте повышенной опасности.Перед знакомством с производственной инфраструктурой месторождения начальник управления...

Об этом заявил генеральный директор ООО УК «УЗТМ-Картэкс» Ян Центер, сообщив о своем участии в презентации молодежного сообщества Вызов в Екатеринбурге. Сообщество Вызов, созданное по инициативе негосударственного института развития «Иннопрактика» и продюсерского центра Insight People, объединяет молодых людей со всей страны, имеющих профессиональные интересы и успехи в сфере науки, культуры и спорта. Главная цель проекта – обеспечить продвижение научных достижений России в медиапространстве силами активной молодёжи. Как отметил генеральный директор ООО «УК «УЗТМ-Картэкс» Ян Центер, сегодня предприятия группы выполняют сложнейшие заказы как для российских, так и для зарубежных горнодобывающих компаний. «И одна из самых актуальных задач, которую важно решить в кратчайшие сроки, не только восполнение дефицита рабочих специальностей, но и привлечение высококвалифицированных кадров...

В октябре гостями Саратовского филиала ПАО НК «РуссНефть» стали студенты Геологического колледжа Саратовского государственного университета имени Н.Г. Чернышевского. Знакомство с работой предприятия, его историей и современными задачами стало возможным благодаря программе «Марафон профессионального развития», реализуемой в вузе, к проведению которой присоединился и Саратовской филиал «РуссНефти».Студенты второго курса специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» побывали на производственных площадках Цеха добычи нефти и газа № 1 «Багаевский», где познакомились с особенностями работы по добыче и транспортировке углеводородов, своими глазами увидели применяемые здесь технику и оборудование, задали вопросы специалистам предприятия. Кроме того, для них, а также для студентов второго и третьего курсов специальности «Геология и разведка нефтяных и газовых месторождений» были...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) стартовали конкурсы профессионального мастерства «Лучший по профессии» 2020 года, которые направлены на рост престижа рабочих специальностей, стимулирование сотрудников на повышение производительности труда и своей квалификации. Первыми в борьбу за звание лучших в этом году вступили электрогазосварщики. Для участия в конкурсе заявки подали 80 работников из девяти цехов СГОКа. После теоретического этапа в финале встретились 11 конкурсантов, которым нужно было выполнить предварительную сборку детали из двух пластин, после чего в течение 19 минут произвести ее сварку. Задание осложнялось одним из самых трудных положений сварки - потолочном, при котором сварочный шов выполняется вверху. Эксперты тщательно контролировали качество работы участников, соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности, использование средств индивидуальной...

На базе учебного центра (ЧУ ДПО "Саратовнедра") Саратовского филиала ПАО НК «РуссНефть», входящего в ПФГ «Сафмар» Михаила Сафарбековича Гуцериева, закончилась вторая очная сессия на Региональном подготовительном отделении (РПО) Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина (Москва). Совместный образовательный проект «РуссНефти» и высшей школы, инициированный главой Компании Михаилом Гуцериевым, стартовал ещё в 2010 году. В 2011 году границы проекта были расширены – теперь он охватывает не только Поволжье, но и Западную Сибирь: аналогичное РПО открыто в городе Радужный (Ханты-Мансийский автономный округ) на базе ОАО «Варьеганнефть», дочернего предприятия «РуссНефти». Всего в рамках проекта студентами РГУ по целевому набору холдинга уже стали более 100 выпускников РПО из Сибири и Поволжья. В этом году были проведены две выездные сессии, каждая длительностью по...

Десять работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) стали лауреатами и дипломантами ХХ Всероссийского конкурса «Инженер года-2019» по результатам первого тура. Его участниками стали победители и призеры конкурса «Инженер года-2019», прошедшего на комбинате в прошлом году. Все проекты специалистов СГОКа, которые рассматривало жюри конкурса, направлены на повышение эффективности производства, развитие энерго- и ресурсосберегающих технологий, усовершенствование сферы логистики на предприятии. Так, жюри высоко оценило работы начальника отдела управления операционной эффективности Андрея Немировского, главного специалиста цеха железнодорожного транспорта Михаила Черепанова, его коллеги специалиста Дмитрия Сансызбекова, начальника лаборатории цеха сетей и подстанций Юрия Маслова, а также совместный проект главного специалиста цеха сетей и подстанций Алексея Павленко и руководителя...

Более 4 тысяч работников – это 71% персонала Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) - в 2019 году прошли обучение по различным образовательным программам комбината. На поддержку и рост уровня квалификации персонала предприятие направило 23 млн рублей. В течение прошлого года стойленцы стали участниками программ подготовки и переподготовки, повышения квалификации, получения допусков и аттестации персонала, обучились смежным профессиям, а также поучаствовали в семинарах и тренингах по развитию личностного роста и управленческого потенциала. 74 стойленца проходят обучение в профильных вузах страны за счет средств предприятия, среди которых Старооскольский и Губкинский технологические институты НИТУ МИСиС, Белгородский государственный технологический институт им. В.Г. Шухова, Старооскольский филиал МГОРИ-РГГРУ, Белгородский государственный университет и Воронежский филиал Ростовского...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) в течение 2020 года в рамках конкурсов профессионального мастерства определят лучших работников по 12 профессиям. В соревнованиях примут участие машинисты тепловоза, крана и бульдозера, помощники машиниста экскаватора и буровой установки, водители БелАЗа и другие. Профессиональный марафон стартует в феврале, а завершается в ноябре. Соревнования направлены на мотивацию персонала к повышению эффективности и культуры производства, качества работы, демонстрацию престижности рабочих профессий молодым сотрудникам. Победителей награждают дипломами, памятными подарками и денежными премиями. Кроме того, в течение года они получают надбавку к тарифной ставке от 20 до 30%. В качестве поощрения портреты победителей конкурса размещают на имиджевых баннерах на территории предприятия и вручают корпоративные значки «НЛМК PRO». Конкурс профессионального...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел заключительный в этом году конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Завершили профмарафон машинисты конвейера. В соревнованиях участвовали 40 представителей обогатительной фабрики, рудоуправления и фабрики окомкования. После теоретического этапа в финал вышли 10 претендентов, набравших наибольшее количество очков. В практическом этапе им нужно было за 10 минут выполнить предсменный осмотр и подготовку оборудования конвейера для транспортировки руды - проверить состояние натяжного устройства конвейера и его ленты, заземление электрооборудования, уровень масла в редукторах, состояние роликов и опор для них. Здесь участникам конкурса кроме профессиональных знаний и навыков потребовалось проявить и личные качества - скрупулезность и даже смекалку. Жюри выставляли оценки конкурсантам за время выполнения работы, ее...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) в конкурсе среди линейных руководителей предприятия выбрали «Мастера года» -2019. В этом году за первенство в профсоревновании, цель которого – поддержка и развитие эффективных руководителей, боролись 54 представителя различных подразделений комбината. Конкурс проходил в три этапа. Сначала участники прошли электронное тестирование на знание основ технологических процессов комбината. В деловой игре встретились 16 конкурсантов. Они продемонстрировали экспертной комиссии, в которую пошли технические руководители цехов, свои личные качества и профессиональные навыки. К третьему этапу - презентации мини-проектов - были допущены восемь работников, которые в финале представили свои проекты по повышению эффективности производственных процессов и качества продукции, усовершенствованию технологий, снижению энергопотребления и т. д. В итоге победителем...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги корпоративного конкурса «Инженер года», который направлен на поиск и разработку идей для повышения эффективности производства. В этом году в нем приняли участие 45 работников комбината, которые подали на рассмотрение конкурсной комиссии 26 индивидуальных и коллективных проектов. После предварительного рассмотрения работ к очной защите были допущены 14 проектов по четырем направлениям – повышение эффективности производственных процессов, энерго- и ресурсосберегающие технологии, логистика и горная промышленность. Жюри оценивали проекты по производственному и экономическому эффектам, а также по их совместимости со стратегическими задачами и возможностями комбината, окупаемости и экономическому эффекту. В номинации «Повышение эффективности производства» победил коллективный проект специалиста управления операционной эффективности...

На базе учебного центра ПАО «Саратовнефтегаз» (дочернее добывающее предприятие ПАО «НК «РуссНефть», входящего в ПФГ «Сафмар» Михаила Гуцериева) начались занятия на Региональном подготовительном отделении (РПО) Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина (Москва). Совместный образовательный проект «РуссНефти» и высшей школы, инициированный главой Компании Михаилом Гуцериевым, стартовал ещё в 2010 году. В 2011 году границы проекта были расширены – теперь он охватывает не только Поволжье, но и Западную Сибирь: аналогичное РПО открыто в городе Радужный (ХМАО) на базе ОАО «Варьеганнефть», дочернего предприятия «РуссНефти». Всего в рамках проекта студентами РГУ по целевому набору холдинга уже стали порядка 100 выпускников РПО из Сибири и Поволжья. В этом году будут проведены две выездные сессии, каждая длительностью по 8 дней. Первая – с 18 по 25 ноября 2019 г...

По словам директора Института развития образования НИУ ВШЭ, это объясняется тем, что российские программы в вузах дешевле, чем на Западе, при этом они гарантированно дают возможность трудоустройства у себя на родине, сообщает ТАСС. Россия и страны Африки имеют богатую историю взаимоотношений, одним из ключевых аспектов которой служит сотрудничество в сфере образования. Перед масштабным саммитом Россия - Африка, стартующим на днях в Сочи, портал "Будущее России. Национальные проекты", оператором которого является ТАСС, выяснил, почему африканские студенты поступают в российские вузы, и чем это полезно не только для Африки, но и для России. Зарождение отношений. Африканские студенты начали приезжать на учебу в СССР в конце 1950-х годов: в 1958/59 учебном году их насчитывалось 103, а уже через год - почти в пять раз больше - около 500 человек. Тогда же, в 1960 году, в Москве создают...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) третий год поддерживает Всероссийский фестиваль энергосбережения и экологии #ВместеЯрче, в рамках которого с экскурсиями на предприятие приезжают учащиеся школ и средне-специальных учебных учреждений. В течение месяца на комбинате побывают более 200 школьников и студентов Старого Оскола. Все мероприятия направлены на популяризацию энергосберегающего образа жизни, бережного отношения к природным ресурсам. Во время экскурсий ребята посещают смотровую площадку карьера Стойленского ГОКа, гараж большегрузного транспорта, где знакомятся с работой автосамосвалов БелАЗ, узнают о доисторическом прошлом края в палеонтологическом музее комбината. В завершении экскурсии все участники получают памятные корпоративные сувениры. В 2019 году мероприятия #ВместеЯрче проходят по всей стране с августа по октябрь. Фестиваль традиционно включает в себя семейные...

На руднике “Куранах” эффективно работает новое оборудование для учебного полигона с полной имитацией внутрикарьерной линии в 6 кВ. Оно включает подстанцию, питающую две опоры подходящей линии 6 кВ и отпаечные ячейки (ЯКНО-6кВ). Благодаря внедренному на предприятии комплексу работники имеют возможность несколько раз в неделю отрабатывать навыки выполнения технических мероприятий, необходимых для работ в электроустановках свыше киловатта. «Также приобретено два комплекта телескопических переносных заземлений. На телескопической штанге устанавливается указатель высокого напряжения, при помощи которого допускающий убеждается в отсутствие напряжения, после чего он может приступить к наложению заземления. Благодаря этому сотрудники имеют возможность накладывать заземление с низу, соответственно у них уже нет необходимости подниматься по опоре в полной амуниции, что значительно экономит время...

По сценарию на одном из объектов предприятия была обнаружена разгерметизация трубопровода, в результате чего помещение нефтенасосной сразу наполнилось газом. Дежуривший машинист потерял сознание и не вышел в назначенное время на связь с операторской. Оператор в свою очередь оперативно доложил командиру аварийно-спасательного отделения. Формирование было поднято по тревоге. Перед спасателями были поставлены две цели: первая – спасти пострадавшего, вторая – устранить последствия аварии. В считанные минуты отделение было укомплектовано специальным обмундированием с дыхательными аппаратами. Несмотря на то что в помещении находились стационарные газоанализаторы, спасатели при входе в нефтенасосную вручную переносными газоанализаторами замерили уровень газа. Внутри бойцами был обнаружен пострадавший. На него был одет защитный вариант дыхательного аппарата и он немедленно был удален из...

В этом году «Саратовнефтегазу» исполнилось 70 лет и для предприятия большая честь принимать финал соревнований на родной земле в столице Поволжья – Саратове. Мероприятие объединило 66 участников из 4 регионов, которые уже были признаны лучшими в своих обществах. Среди них: Ульяновский филиал публичного акционерного общества нефтегазовая компания «РуссНефть» (г.Ульяновск), открытое акционерное общество многопрофильная компания «Аганнефтегазгеология» (г.Нижневартовск), Ханты-Мансийский филиал публичного акционерного общества нефтегазовая компания «РуссНефть» (г.Ханты-Мансийск), общество с ограниченной ответственностью «Томская нефть» (г.Томск), открытое акционерное общество «Варьеганнефть» (г.Радужный) и хозяева смотра-конкурса: публичное акционерное общество «Саратовнефтегаз» (г.Саратов). Конкурсы профмастерства являются визитной карточкой «РуссНефти». В смотре было задействовано целых...

На предприятиях ПАО «НК «РуссНефть» компании Сибири и Поволжья прошли конкурсы профессионального мастерства. Определены имена сотрудников, которые будут бороться за звания лучших 5 и 6 августа на финальных соревнованиях в Саратове. В Ханты-Мансийском филиале компании около 50 специалистов сражались за победу в 9 номинациях. Соревнования проходили на объектах Нижне-Шапшинского месторождения – кустовой площадке №5 и УППН. Лучшими в своих номинациях стали оператор по добыче нефти и газа Анатолий Спирин, машинист технологических насосов Сергей Волков, оператор обезвоживающей и обессоливающей установки Константин Лукошков, электрогазосварщик Владимир Горяменский, слесарь-ремонтник (по ремонту нефтепромыслового оборудования) Юрий Барышников, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Алексей Коротков, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике Николай...

Восемнадцатого июля в ПАО «Саратовнефтегаз» (дочернее добывающее предприятие ПАО НК «РуссНефть», входящего в ПФГ «Сафмар» Михаила Гуцериева), его производственных подразделениях и дочерних предприятиях состоялся ежегодный корпоративный смотр-конкурс «Лучший по профессии». Главной задачей проведения традиционных профессиональных состязаний является повышение квалификации персонала, установление корпоративных стандартов труда и культуры производства, а также изучение и распространение передовых методов и приемов работы. Основными площадками для проведения конкурса стали действующие скважины Соколовогорского месторождения и головные сооружения Правобережного цеха по подготовке и транспортировке нефти и газа. Для водителей смотр-конкурс стал вдвойне памятным событием, ведь они соревновались на месте приземления Ю.А. Гагарина. В Энгельсском районе для номинации была подготовлена специальная...

В Институте геологии и нефтегазовых технологий Казанского федерального университета прошла научно-практическая конференция «Актуальные вопросы проектирования, создания и функционирования геодинамических полигонов на нефтяных и газовых месторождениях. Инновации в области маркшейдерского обеспечения процессов нефтегазодобычи». В стенах института собрались руководители и специалисты ведущих отраслевых компаний, научно-исследовательских центров и представители различных ведомств: ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Газпром нефть», ФГБУН «Институт физики Земли им.О.Ю.Шмидта Российской академии наук», ГУП «Центр информационных технологий РТ», Приволжское управление Ростехнадзора, ООО «Технокауф», ООО «Эридан», ООО «Сканинг». Организаторами встречи выступили: ИГиНГТ КФУ, Центр дополнительного образования, менеджмента качества и маркетинга, ПАО «Татнефть» и ООО «НПК Геополигон КФУ». Конференция поднимает...

Специалисты компании «Эпирок» прочли несколько лекций в рамках программ дополнительного профессионального образования в области горного дела в УГГУ для руководителей и специалистов горнодобывающих и горноперерабатывающих предприятий. Сотрудники компании «Эпирок» принимают участие в подготовке кадров в учебных заведениях по всей России. Квалифицированные специалисты компании проводят лекции по использованию современных технологий в горной добыче и гражданском строительстве. На протяжение последних лет укрепилось сотрудничество компании с Институтом дополнительного профессионального образования ФГБОУ ВО «Уральский государственный горный университет» (УГГУ). Так с привлечением специалистов в компании успешно реализуются программы дополнительного профессионального образования «Горное дело и управление производством», «Открытые горные работы» и пр. для руководителей и специалистов...

В Ханты-Мансийске подведены итоги конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди работников Ханты-Мансийского филиала «РуссНефти». Около 50 участников демонстрировали свои знания и профессионализм по 11 профессиям: оператор по добыче нефти и газа, оператор обезвоживающей и обессоливающей установки, машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт, машинист технологических насосов, слесарь-ремонтник по ремонту нефтепромыслового оборудования, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, лаборант химического анализа, водитель автомобиля. Профессиональные соревнования проходили на Нижне-Шапшинском месторождении Ханты-Мансийского филиала. Каждому участнику предстояло пройти два этапа отбора: теоретический и практический. Тесты включали в себя 15-20 вопросов по...